Nabór na stanowisko specjalisty ds. Zarządzania Kryzysowego i Obronnych

Treść

Na podstawie art. 3a pkt 4 ustawy z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach
samorządowych (tj. z 2001r. Dz.U. Nr 142 poz. 1593 z późn. zm.)

URZĄD GMINY w Osieku
ul. Główna 125, 32-608 Osiek

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

SPECJALISTA
ds. Zarządzania Kryzysowego i Obronnych w Urzędzie Gminy w Osieku

1. Wymagania związane ze stanowiskiem urzędniczym zgodne z opisem stanowiska stanowiącym załącznik Nr 1 do niniejszego ogłoszenia:
a) niezbędne: wykształcenie min. średnie, doświadczenie zawodowe na stanowiskach związanych z obroną cywilną, wojskiem, pożarnictwem lub zarządzaniem kryzysowym, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym, posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „tajne”,
b) dodatkowe: znajomość ustaw i rozporządzeń dotyczących przygotowań obronnych państwa, obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego i klęsk żywiołowych, znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office, Internetu.
2. Zakres zadań na stanowisku stanowi załącznik Nr 2 do nin. ogłoszenia.
3. Wymagane dokumenty:
1. list motywacyjny
2. życiorys – curriculum vitae zawierający imię i nazwisko oraz imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg kariery zawodowej, znajomość języków obcych, znajomość obsługi komputera w zakresie wymogów określonych w pkt. 1,
3. kserokopie świadectw pracy,
4. kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
5. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach w zakresie dotyczącym naboru,
6. referencje potwierdzające doświadczenie zawodowe w zakresie przeciwdziałania klęskom żywiołowym i innym zagrożeniom, ratownictwa pożarniczego i inne,
7. oryginał kwestionariusza osobowego,
8. zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa umyślne, dostarczone przed nawiązaniem stosunku pracy,(wydane nie wcześniej niż przed 3 miesiącami),
9. oświadczenie o zapoznaniu się z regulaminem organizacyjnym urzędu,
10. własna koncepcja ochrony gminy przed zagrożeniami i sytuacjami kryzysowymi.

Dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu naboru zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych” i podpisane własnoręcznym podpisem.


Termin i miejsce składnia dokumentów:
Dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w zamkniętej kopercie opisanej imieniem i nazwiskiem, adresem i telefonem kontaktowym osoby składającej dokument z adnotacją „Konkurs na stanowisko Specjalisty ds. zarządzania kryzysowego i obronnych w Urzędzie Gminy w Osieku” w sekretariacie Urzędu Gminy w Osieku, ul. Główna 125, w terminie do 14 dni od daty ukazania się ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej tj. do 20 lutego 2008r. do godz. 14-tej. Aplikacje, które wpłyną do urzędu po tym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Osiek oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie urzędu.

Załącznik Nr 1 do Ogłoszenia
OPIS STANOWISKA PRACY W URZĘDZIE
INFORMACJE OGÓLNE DOTYCZACE STANOWISKA PRACY
Stanowisko : Specjalista ds. zarządzania kryzysowego i obronnych
WYMOGI KWALIFIKACYJNE
Wykształcenie: min. średnie
Doświadczenie zawodowe: minimum 10 lat pracy na stanowiskach związanych z obroną cywilną, wojskiem, pożarnictwem lub zarządzaniem kryzysowym,
Predyspozycje osobowościowe : kultura osobista, dyspozycyjność.
Umiejętności zawodowe: obsługa programów komputerowych (pakiet MS Office),obsługa Internetu, obsługa urządzeń biurowych. Znajomość ustaw i rozporządzeń dotyczących przygotowań obronnych państwa, obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego i klęsk żywiołowych.

Załącznik Nr 2 do Ogłoszenia
ZAKRES CZYNNOŚCI
Nazwa stanowiska: Specjalista ds. zarządzania kryzysowego i obronnych
Symbol stanowiska: ZKO
Zakres ogólny
1. Pełnienie funkcji Specjalisty ds. zarządzania kryzysowego i obronnych.
2. Pełnienie funkcji kierownika kancelarii tajnej.
3. Wykonywanie zadań wynikających z ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczpospolitej Polskiej, ustawy o zarządzaniu kryzysowym oraz zadań z zakresu obrony cywilnej.

Zakres szczegółowy

1. W zakresie obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego:
2) planowanie i koordynacja działalności dotyczącej obrony cywilnej,
3) opracowywanie i aktualizacja planu obrony cywilnej Gminy, koordynacja i nadzór nad opracowywaniem planów w jednostkach organizacyjnych Gminy,
4) organizacja i prowadzenie szkolenia obronnego organów kierowania, kadry kierowniczej, członków formacji OC,
5) przygotowanie i zapewnienie systemu powszechnego ostrzegania i alarmowania oraz systemu wykrywania skażeń na terenie Gminy,
6) nadzór i koordynacja w zakresie opracowywania planów ewakuacji ludności oraz prowadzenia akcji ratunkowej na terenie miasta,
7) planowanie zaopatrzenia w sprzęt formacji OC oraz ludności,
8) planowanie środków finansowych na cele obrony cywilnej,
9) współdziałanie w prowadzeniu akcji ratowniczych w zakresie zwalczania nadzwyczajnych zagrożeń i klęsk żywiołowych,
10) koordynowanie działań związanych z ochroną przeciwpowodziową na terenie Gminy, z akcją oraz prowadzenie całości dokumentacji w tym zakresie,
11) współdziałanie w zakresie wykonania prac zabezpieczających, organizowanie drużyn ratowniczych, zarządzanie ewakuacji ludności,
12) prowadzenie magazynu OC.

2. W zakresie spraw obronnych:
1) planowanie zadań obronnych,
2) nakładanie obowiązku wykonywania świadczeń osobistych i rzeczowych na rzecz obronności kraju,
3) współdziałanie z organami wojskowymi w sprawach związanych z wykonywaniem czynności powszechnego obowiązku obronności.

3. W zakresie spraw wojskowych:
1) realizacja zadań wynikających z ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP:
a) organizacja i prowadzenie rejestracji przedpoborowych,
b) wzywanie i egzekwowanie stawiennictwa poborowych przed komisją lekarską,
c) współudział w prowadzeniu poboru,
d) współdziałanie z organami wojskowymi w sprawach związanych z wykonywaniem czynności powszechnego obowiązku obronności,
2) orzekanie o konieczności sprawowania bezpośredniej opieki przez poborowych nad członkiem rodziny, uznawanie żołnierzy za posiadających na wyłącznym utrzymaniu członków rodziny oraz o pokrywaniu należności mieszkaniowych,
3) ustalanie świadczeń pieniężnych rekompensujących utracone wynagrodzenie żołnierzom rezerwy, którzy odbyli ćwiczenia wojskowe,
4) opiniowanie wniosków o odroczenie zasadniczej służby wojskowej,
5) reklamowanie osób od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji w czasie wojny,
6) realizowanie zadań z zakresu doręczania kart powołania i rozplakatowywania obwieszczeń do stawienia się do czynnej służby wojskowej.

4. Prowadzenie akcji kurierskiej i stałego dyżuru.
5. Wykonywanie czynności kierownika kancelarii tajnej.
6. Kancelaria tajna podlega bezpośrednio pełnomocnikowi ds. ochrony informacji niejawnych i odpowiedzialna jest za właściwe rejestrowanie, przechowywanie, obieg, udostępnianie i wydawanie dokumentów niejawnych uprawnionym osobom.

7. Prowadzenie spraw z zakresu ochrony przeciwpożarowej:
1) wyposażanie, utrzymanie, wyszkolenie i zapewnieniem gotowości bojowej Ochotniczych Straży Pożarnych na terenie Gminy oraz nadzór nad ubezpieczeniem jej członków,
2) zapewnienie terenowym jednostkom Ochotniczych Straży Pożarnych odpowiednich środków finansowych, pomieszczeń, urządzeń przeciwpożarowych, sprzętu, odzieży specjalnej i umundurowania,
3) prowadzenie spraw związanych z zabezpieczeniem jednostkom OSP zasobów wody,
4) prowadzenie rejestru jednostek Ochotniczych Straży Pożarnych działających na terenie Gminy.

8. Z zakresu zwalczania chorób zakaźnych zwierząt:
1) przyjmowanie informacji od posiadaczy zwierząt o wystąpieniu choroby zakaźnej i przekazanie ich do Inspekcji Weterynaryjnej,
2) współdziałanie z Inspekcją Weterynaryjną w zakresie aktualizacji planów gotowości zwalczania chorób zakaźnych zwierząt,
3) przygotowanie poleceń Wójta do właściwego organu Inspekcji Weterynaryjnej, podjęcia działań zmierzających do usunięcia bezpośredniego zagrożenia bezpieczeństwa sanitarno – weterynaryjnego,
4) znakowanie obszarów dotkniętych lub zagrożonych chorobą zakaźną.

Autor: MF